Lập lịch theo kỹ năng

• Giảm phân ca sai người hoặc sai kỹ năng.

• Tăng chất lượng vận hành ở các vị trí cần chuyên môn.

• Hỗ trợ điều phối nhanh khi thiếu người cho một kỹ năng cụ thể.

1. Mở màn hình Planning và dùng bộ lọc kỹ năng để thu hẹp danh sách nhân sự.

2. Chọn vai trò hoặc nhu cầu công việc của ca.

3. Lọc và gán nhân sự có kỹ năng tương ứng vào ca làm.

• Có thể tìm kiếm hoặc group by theo Skills trong Planning Analysis khi module được cài.

• Theo dõi nhóm kỹ năng nào đang quá tải hoặc còn thiếu nguồn lực.

• Dùng dữ liệu này để quyết định nhu cầu đào tạo hoặc tuyển bổ sung.

• Kết quả lọc phụ thuộc vào hồ sơ kỹ năng trên nhân viên.

• Nhân viên không có skill record phù hợp có thể không xuất hiện trong danh sách lọc.

• Nên chuẩn hóa danh mục kỹ năng trước khi áp dụng trên diện rộng.